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Nuestra Metodología

 

 

Nuestro objetivo

Nuestro objetivo es convertir Vygon España en una Organización Saludable.​​

Cooper y Cartwright (1), en el año 1994, definieron una Organización Saludable como la que se “caracteriza tanto por:​

  • El éxito financiero (rentabilidad). ​
  • Como por una fuerza de trabajo física y psicológicamente sana, capaz de mantener un ambiente de trabajo y una cultura organizacional saludables y satisfactorios, particularmente durante períodos de turbulencias y cambios”.

 

El camino

El camino que hemos elegido para alcanzar este objetivo ha sido transformar a Vygon España en una Organización centrada en el Propósito.​​

Hemos decidido poner el ¿Para Qué? en el centro de las tareas y misiones que ejecutamos cada día para darles un mayor sentido (2).​​

 

El Propósito

El propósito que nos guía es: Value Life. ​

 

La Metodología

La Dirección por Misiones es la metodología que hemos elegido para desplegar el propósito de darle valor a la vida con cada una de las acciones que llevamos a cabo cada día.​​

Con este estilo de dirección se generar una mayor Unidad en nuestro equipo. ​​

 

La Unidad

La unidad es la confianza que cada uno de nosotros tiene con el resto de sus compañeros acerca de la firmeza de su compromiso con nuestro propósito, nuestros valores, nuestros principios y nuestros grupos de interés.

​Es el “pegamento mágico” que nos ayuda a transformarnos en una organización saludable.

(1) Cooper, C. L., & Cartwright, S. (1994). Healthy Mind; Healthy Organization— A Proactive Approach to Occupational Stress. Human Relations, 47(4), 455–471. 
(2) Simon Sinek. Start with Why .